1日16時間労働？今すぐに辞めなさい笑

少しずつ是正が行われ始めていますが、まだ日本では多くの企業で長時間労働がまかり通っています。

僕の感覚だと、12時間でも多いです。

ましてや、1日16時間労働の会社なんて、今すぐに辞めるべきです。

1日16時間労働は今すぐ辞めるべき

1日16時間以上の労働をしているのなら、500パーセント今すぐに辞めるべきです。

あなたも実は気付いているはずです。
16時間以上は明らかに働きすぎだと。

14時間、15時間でもかなり多いレベルです。

過労死レベルを大幅に超えている

1日16時間労働だと、残業時間は8時間ということになりますよね。

ということは、月の出勤が20日だと、160時間の残業。

もし、土日も出勤しているのであれば、軽く残業が200時間を超えてくるレベルです。

過労死ラインは月80時間〜100時間と言われています。

200時間はその倍ですよ？

いつポックリいってもおかしくないレベルです。

このように、一般的な時間から見ると、あなたの会社がどれくらいおかしいかが良くわかるはずです。

16時間も働いている理由は？

むしろ、16時間も働く理由はなんでしょうか？

「周りも頑張ってるし、あの人なんて17時間、18時間も働いているし・・・」

と、周りが頑張っているから辞められないという人が多いのではないでしょうか？

周りに気を遣う気持ちももちろん分かります。

でも、はっきり言います。16時間労働は異常です。
（というより1日14時間以上の労働は異常）

周りの人がどうこうとか言っているレベルではありません。
周りに流されて、鬱になったり過労死したりしたら本当に取り返しつきません。

「ここで辞めても、次の就職先がないかもしれないし、不安・・」

という人もいると思います。

これもはっきり言いますが、心配ありません。

1日16時間も働ける人材なんて引く手あまたです。

それに、この人材不足のご時世、いくらでも就職先はあります。

少なくとも今の環境よりも良い会社は何万社とありますよ。

1日16時間労働って法律的に大丈夫？

日本のおかしいところは、1日16時間労働でも、条件を満たしていれば合法というところです。

• 36協定を結んである
• 残業代が支払われている
• 深夜手当が支払われている

残業出てる？

1日16時間労働でも合法ですが、残業代が支払われていないと違法です。

もし、残業代が支払われてすらいないようであれば、辞めるのはもちろん、請求することも可能です。

転職活動をしながら、残業が支払われていない証拠（タイムカードや業務日報、日記やスケジュール帳など）集めをしておくと良いです。

次のサイトを参考にして見てください。

アディーレ法律事務所：どのような資料であれば残業したことを証明できるのでしょうか？

取り返しのつかなくなるうちに転職すべき

繰り返しますが、取り返しのつかなくなるうちに転職すべきです。

長時間労働がまかり通っている会社で働くというのは、精神的にも肉体的にも消耗が大きいです。

そういう会社では、鬱や過労死のリスクが通常の会社よりも何倍もあるので、せっかくの人生を棒に振ってしまう可能性があります。

一度しかない人生なのに、そんなブラックな会社に人生を捧げる必要はないでしょう。

今すぐに、転職に動くべきです。

まず第一歩を踏み出せば、大きく人生が動き出すのがわかると思います。

具体的には、まず最初は転職エージェントに登録しましょう。

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「やっぱりまだ転職は考えられない・・」

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