仕事の悩み

リスクなく怒鳴る上司を怒鳴り返す方法【確実に鼻をあかせます】

リスクなく怒鳴る上司を怒鳴り返す方法
「怒鳴る上司に我慢できない・・・・」

そんな爆発寸前のあなた。

怒鳴る上司は本当にムカつきますよねえ。

 

「自分がうまく仕事を回せないからって感情を部下にぶつけてんじゃねえよ!」って。

 

そんな上司には怒鳴り返したくなる気持ちもわかります。

しかし、普通に怒鳴り返しただけだと、どうなるでしょうか?

基本的に次のような状況になると思います。

 

  • その上司からは無視されるかさらにいびられ続ける
  • 上司と話すこともできなくなり、仕事が円滑に回らない

 

普通に怒鳴り返せば、このようにあまり仕事上は良い結果を生まないというのは容易に想像できます。

下手をすると、降格などもあるかもしれません。

そういったマイナス要素はできるだけ排除せずに上司の鼻の穴をあかしたい!

そんな時に怒鳴る上司に対してリスクなく怒鳴り返す方法があります。

リスクなく怒鳴る上司を怒鳴り返す方法

リスクなく怒鳴る上司を怒鳴り返す方法

リスクなく怒鳴る上司を怒鳴り返す方法、それは

 

転職先を決めてから怒鳴り返す

 

です。

 

「いや、転職は絶対したくない!」

という人はここで読むのを止めましょう。

 

でも、よく考えてください。

怒鳴る上司のいる会社なんか、ストレスが溜まるだけで良いことないと思いませんか?

正直、怒鳴るような上司は普通ではありません。

転職をすると、その上司から離れられることもできるし、しかも今よりも条件の良い会社に行くこともできる可能性もあります。

 

実際のところ、一人の上司のためにあなたの人生が生きにくいものになっているのは、とてももったいないと思います。

 

そんな上司と離れられる、そして最後に怒鳴りつけて気持ちもスカッとできる。

真面目な話、一石二鳥の方法だと思います。

リスクなく怒鳴り返すには、まずは転職先を決めよう

このプロジェクトは転職先を決めるところから始まります。

できるだけ良い条件で入るために、転職エージェントを活用するようにしましょう。

→おすすめの転職エージェントはこちらをご覧ください。

 

早ければ1ヶ月程度で内定が出る企業もあるでしょう。

 

条件の良い企業から内定が出たら計画実行です。

 

いつもの上司に怒鳴られたら

「うるせえ!いつもいつも怒鳴り散らして、職場の雰囲気が悪くなってるのが分かんねえのか!」

と怒鳴り返してやりましょう。

 

そしてその後すぐ、内定が出ている会社に転職することを告げます。

 

早くて14日で辞められるので、その間は引き継ぎ期間。
引き継ぎするだけです。

 

上司との関係が悪くなったとしても関係ありません。

 

すっきり辞められるという訳です。

 

怒鳴る上司は変わらないので、対処法はない

怒鳴る上司は変わらないので、対処法はない

怒鳴る上司は正直な話、対処しようと思っても無理な話です。

 

彼らは感情に任せて理不尽に怒鳴ることもありますし、自分に屈服させるために計算して怒鳴ることもあります。

 

そのどちらも、彼らのライフスタイルに組み込まれれている行為なので、怒鳴ることを辞めさせることはできません。

 

人間というのは、なにかよっぽど琴線に触れることがない限り、そのサイクルを辞めようとはしないのです。

 

つまり、この怒鳴る上司というのは、ずっと変わらず怒鳴り続ける可能性が高いという訳です。

 

そうすると、やはり自分から動く=転職というのがかなり現実的にその上司から離れる方法になってくるというわけです。

怒鳴る上司からは離れるが勝ち!条件の良い転職先を見つける方法

怒鳴る上司からは離れるが勝ち!条件の良い転職先を見つける方法

とまあこの怒鳴る上司に対して怒鳴り返す計画を実行するにしてもしないにしても、

 

怒鳴る上司がいる職場は精神衛生上悪すぎます。

 

確実に転職するべきです。

しかし、どうせ転職するなら条件の良い会社に転職したいですよね?

そのために必ずやっておくべきことがあります。

 

それは、転職エージェントを活用することです。

 

転職エージェントというのは、転職活動を無料でプロのエージェントが徹底サポートしてくれるサービスです。

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