派遣先のコールセンターを辞めたい人のための辞め方全手順

「派遣先のコールセンターを辞めたい・・」

こんな悩みを抱えているあなた。

ネットにはいろんな情報があって正しい辞め方がわからなくなっていませんか？

そんな人に、正しい派遣先の辞め方を詳しく解説します。

Contents

1 派遣のコールセンターはすぐには辞めれない？
2 派遣先のコールセンターの辞め方
3 本当に精神的、肉体的に限界がきている場合
4 正社員も検討してみては？

派遣のコールセンターはすぐには辞めれない？

コールセンターなどの派遣先での契約は3ヶ月とか、半年とかで決まっている場合が多いです。

でも、辞めたい人の中には、すぐにでも辞めたい！と言う人もいるでしょう。

では、派遣先のコールセンターはすぐにでも辞めることができるのでしょうか？

結論から言うと、即日辞めるというのは厳しいです。

正社員であれば、14日前であれば自由に退職して良いとされています。
しかし、派遣社員の場合は契約期間の終了時でないと、やむ負えないり理由（病気や介護など）がないかぎり退職できないというルールがあるんです。
（ひどいルールですね）

つまり、原則は契約期間を満了しないと辞められないということですね。

民法では、従業員は退職の意思を示してから14日を経過したら、自由に退職してもいいとされています。しかし、これは期限が定められていない雇用形態の場合です。契約期間が決まっている派遣社員は原則、現在の契約期間の終了時でないと、やむを得ない理由がない限り、退職できないことになっています。

引用元: 派遣社員の場合、派遣会社に退職の意思を伝えるのは退職日の何日前までですか？ – リクナビNEXT

ただし、これはあくまで原則の話です。

実際は、1ヶ月前であれば辞められる可能性が高いです。

なぜなら、派遣社員の場合は雇用契約で「辞める一ヶ月前に申請すること」という取り決めがされていることが多いからです。

理由によっては、1ヶ月以内に辞められる可能性もあるので、上記の話を持ち出して、派遣会社と相談するようにしましょう。

派遣先のコールセンターの辞め方

辞め方というのは辞める前は途方もなく長い道のりに感じますが、実は2ステップで完了です。
意外にやることは少ないということを知っておくと楽になりますよ。

1. 派遣会社に辞めたい旨を伝える
当然ですが、辞めたい旨を伝えるのは、派遣会社の方です。
コールセンターの方ではありません。
ここで、雇用契約を確認して、最短でいつ辞めれるか聞きましょう。
辞める理由は「仕事が合わないから」でOKです。
もし、「甘ったれるな」などと言われても気にせずに「もう意思は変わりません。」固い意思をみせましょう。
そこまで言ったら、派遣会社も納得するはずです。

2. 引き継ぎ・退職日まで働く
退職日までは通常どおり勤務します。
きついかもしれませんが、もうちょっとの辛抱です。
また、引き継ぎなどあれば、この間にやっておきます。