新卒が仕事を辞めるべきタイミングはいつ？【正直ここしかない】

仕事辞めたい・・・でも、新卒が仕事を辞めるべきタイミングっていつがいいんだろう。
石の上にも3年というし、できるだけ長くやった方が良いんだろうか・・

そんな悩みを持っている新卒のあなた。

ここでは、新卒が仕事を辞めるべきタイミングはいつがいいのか、サクッと答えを出していきます。
ちなみに、僕は転職を2回していて、ベンチャー、中小、大企業、起業を経験しています。
普通の人よりは社会を一通り経験しているので、新卒の人がどうすれば人生を良い方向に進んでいけるか？というのは分かっていると思います。

新卒が仕事を辞めるべきタイミングはいつ？

まず、結論を言うと新卒が辞めるべきタイミングは

なるべく早い方が良い

です。

ちょっと早とちりしないで欲しいんですが、次の場合は1ヶ月だけ続けてみましょう。

• 明確な理由がなくなんとな〜く辞めたい場合

この場合、一ヶ月続けることで、もしかすると夢中になれる仕事に変わるかもしれません。

ただ、この記事を読んでいる時点で、辞めたい度はかなり高いと思うので話を進めます。

「人間関係が不満」だったり、「給料が不満」だったり、「仕事が合わない」だったりと、辞めたい理由が明確なら辞めるのは早ければ早いほど良いです。

変に会社に気を使ってタイミングを考える必要はありません。

新卒が仕事を辞めるべきタイミングが早い方が良い理由

新卒は仕事を辞めるタイミングが早い方が良い理由は2つあります。

理由①タイミングが早い方がダメージが少ないから

まず、タイミングは早い方がダメージが少ないということが挙げられます。

転職活動において、新卒というのは重宝されます。
なぜなら、変なクセがなく、真っ白な状態なのでこれから企業が社員・戦力として育てていくのにうってつけの人材だからです。

しかし、残念ながらその『新卒』という市場価値は時が過ぎれば過ぎるほど低下していきます。

いうなれば新卒というのは「ブランド」なんです。

その『新卒』というブランド価値が時間の経過とともに低下していくということです。

時が経つと、今だったら新卒ブランドで採用してくれるはずだった企業からの内定が出ないという事態も起こってしまう可能性があります。

なので、新卒が仕事を辞めるべきタイミングは早い方が良いのです。

理由②辞めたいと思っている会社にいる時間がもったいないから

二つ目の理由として、辞めたいと思っている会社にいる時間がもったいないというのが挙げられます。

仕事を辞めるタイミングを悩んでいる人というのは、辞めることはほぼ決定しているんだと思います。

そんな人は多くの場合、嫌々仕事をしていることが多く、自分が成長できるような環境にはありません。

そんな負の状態で仕事をしているというのは非常にもったいないですし、残っている意味がありません。

それなら、早く次の転職先を探してそっちで高いモチベーションで頑張った方が100倍成長できるというものです。

石の上にも三年は無駄

よく、「石の上にも3年」とか、「とりあえず3年はやるべき」みたいな話がありますが、これはぶっちゃけ無視した方が良いです。

辞めたいと思い続けているのに、3年もやるなんて地獄でしかありませんし、そんなメンタリティで3年やっても何も残らない可能性が高いです。

何も残らなかったら、3年まるまる無駄にすることになりますので、正直危険ですらあると思っています。
3年後には当然新卒ブランドなくなっているので、本当にイチからのスタートになりかねません。

こういう無責任な言葉は無視して、無駄な時間はさっさと終わりにしてしまいましょう。

新卒が仕事を辞める時どうやって辞めれば良いの？

新卒は仕事を辞めるタイミングを考えずに、すぐ辞めた方が良いということは分かった。
でも、どうやって辞めれば良いの？

新卒が仕事を辞める流れとしては、次のとおりです。

ステップ1 . 転職先を決める

まず、王道としては最初に転職先を決めるのが良いです。

転職先を簡単に決めるのには、転職エージェントを使うことをオススメします。

最悪、転職先を決める前に辞めても良いですが、最低限として転職エージェントへの登録だけでもやっておいた方が良いです。

転職エージェントを必ず使った方が良い理由は、転職エージェントに登録するメリット・デメリット【利用すべき人は？】に詳しく書いています。

ステップ2. 上司に辞める旨を伝える

転職先を決めたら上司に辞める旨を伝えます。

理由は簡単で、「転職先を決めたから辞めます」で問題ありません。

もし、転職先を決めずに辞める場合は次の記事を参考にしてみてください。

仕事辞めたい！効果的な退職理由は4パターン【理由がないなら作れ】 仕事を辞めたいと心は決まっていても、退職理由を決めるというのはなかなか悩みの種ですよね。 下手な退職理由を伝えてしまう...

ステップ3. 2週間後、もしくは転職先の始業日までに辞める

仕事を辞めるまでには法律上、2週間前に言わなくてはいけないというルールがあるため、最低2週間は業務をすることになります。
（会社が辞めて良いといえば辞めても良いです）

入社日がきたら、晴れて転職先で志高く働くことになります。

以上、今回は新卒が辞めるベストなタイミングについて解説しました。

繰り返しになりますが、辞めたいと思っているのに辞めないのは時間の無駄なので早く辞めてしまいましょう。