40代の女性が退職するのってアリ？全く問題ない4つの理由

「退職したいけど40代だから不安・・・」

子供がいると、長時間労働がきつくなってきたり・・

主婦業も合わせてやっていると、仕事のストレスにも耐えられなくなってくることもありますよね。

でも、「年齢的に今の仕事を辞めても大丈夫なのか・・？」という不安も感じていると思います。

結論から言うと、40代で退職しても全然問題ありません。

その理由をお話していきます。

40代女性が退職しても問題ない4つの理由

希望の働き方ができる会社は存在する

実際、この時代ならライフワークバランスを意識した働き方ができる会社はたくさんあります。

35歳を超えると転職が厳しいという話はよく聞きますが、正直ひと昔前の話です。

今の日本の実情は「高齢化＋人手不足」なので、完全に売り手市場です。

40代の女性でも希望の条件で入れる会社が見つかる可能性は十分あります。

特に今までの経験を生かして、時短で勤務できるところや週4で働けるところも増えてきています。

今の会社を退職してもいくらでも他の会社が見つかるので問題ありません。

今の状況はそう簡単に変わらない

子供を育てながら、主婦をしながら残業をこなしたり、ストレスを受けながら働くのはかなり大変です。

友人でも子育てをしながらフルタイムで働いている女性が2人いるのですが、残業がなくても仕事と育児でストレスが半端ないと愚痴っていました。
これでさらに残業が多い会社で働いているならば、相当心も体もすり減っていくでしょう。

もし、あなたが今の会社でそんなつらい状況に置かれているとすると、その会社に在籍する限り状況は変わりません。

むしろ退職してもっと良い条件の会社にいくべきです。

あなたがいなくても会社は回る

「自分がいなくなると会社が回らなくなる・・」
「会社に迷惑がかかるから辞められない・・」

こんな風に考える人がよくいますが、そこは心配しなくて良いです。

会社は必ず回るようにできています。
会社というものは、誰が抜けても回るように作らないといけません。

たとえ社長が抜けたとしても回るのが普通の会社です。

万が一、あなたが抜けて回らなくなるような会社なら遅かれ早かれ潰れているでしょう。

なので、迷惑になるかも・・なんてことは一切考える必要はありません。

もちろん、「あなたがいなくなったらまずい、辞めないで欲しい」

と上司に引き止められるかもしれませんが、そこも気にしなくてOKです。

退職して専業主婦になるのはアリ？

退職したら専業主婦になろうかと思っている人もいるかもしれませんが、個人的にはおすすめはできません。

その理由は2つあります。

理由①仕事を辞めると世帯年収が激減する

専業主婦をおすすめしない一つ目の理由は、仕事を辞めると世帯年収が激減するからです。

例えば、あなたの年収がもともと350万円あった場合、専業主婦になると世帯年収からその350万円が丸々なくなることになります。

これが10年続くと、3500万円がその世帯から消えたことになりますね。

20年であれば7000万円です。

老後を見据えた貯蓄などを考えると、7000万円というのはかなりもったいないです。

ゼロにするのではなく、転職をしてある程度の収入は持っておいた方が良いです。

将来のためには旦那さんとあなたの2本の収入があった方が確実に将来を豊かにしてくれます。

理由②仕事がなくなると、心の拠り所がなくなる

仕事がなくなると、最初の数ヶ月はストレスからも解放され、気持ちよく過ごせるかもしれません。

しかし、ある程度期間がたつと、今まであった仕事がなくなることで、心の拠り所がなくなり、不安な気持ちになってくることが多いんです。

意外に適度な労働であれば、充実を感じる人が多いため、専業主婦はおすすめできません。

40代女性の退職は次を決めてからがベスト

すぐに退職ではなく、まずは在職中に転職活動からはじめるのがベストです。

なぜなら、一番リスクが低いからです。

退職してから探すのでも良いことは良いですが、万が一すぐに決まらないことを考えて、なるべくリスクのないように動く方が良いです。

最低でも、在職中に一度求人情報は見てみましょう。

あなたの希望にあった求人の有無も確認することができるので、転職した会社の具体的なイメージも湧いてきます。

また、職歴にも空白期間ができないので、面接の時の印象も多少は良いはずです。

40代女性が希望の条件の会社に就くためにやるべきこと

40代女性がなるべく希望の条件の会社に就くために必ずやるべきことがあります。

それは、転職エージェントを活用することです。

転職エージェントというのは、転職活動を無料でプロのエージェントが徹底サポートしてくれるサービスです。

普通の求人サイトには載っていないような、優良企業の非公開求人も転職エージェントは多数抱えているので、条件の良い企業に転職できる可能性もグッとアップします。
例えば、あなたがワークライフバランスに強い会社を求めるならば、それに特化した非公開求人を重点的に紹介してもらうこともできます。

また、面倒な書類提出や面接の日程調整、年収の交渉なども全てエージェントがやってくれるので、有利にに転職活動をすすめることができるのです。

もし、「やはりまだ転職は早いかも・・」と思っている人も転職エージェントの登録だけは済ませておくことをおススメします。

なぜかというと、転職エージェントに登録して求人を見ることで今まで知らなかった条件の求人に出会うことができます。
「えっ？こんな条件の求人があるの？」なんて想像もしていないような求人にも出会えたりするわけです。
そういった求人は常に募集しているわけではないので、知らないと機会損失になります。

転職エージェントは1円もかからないサービスなので、フル活用した方が良いです。

僕が8社使った転職エージェントの中でも特にオススメなのが、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントが所有する求人は、全体の80%が非公開の人気企業です。
（人気企業なので、応募が殺到するのを避けるために非公開としてリクルートが管理しています。）

また、リクルートエージェントは他社に比べてエージェントの質が高いです。
的確にアドバイスをくれ、仕事も早いので転職をスムーズに行うことができます。

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