朝礼スピーチはパワハラ！！解決策はコレです

朝礼スピーチ、嫌ですよね〜。

僕もブラック企業時代、経験してましたよ。
僕の時は、朝礼でランダムにスピーチが回ってくるんですよね。

だいたい月2回くらい。

突然くるから頭がパニック！

声も上ずり、恥ずかしい思いを何度もしましたよ。

途中から一応毎日準備するようになったんですが、それもそれで面倒くさい。

当てられるか当てられないかも分からないスピーチを常に考えて出社するのもなかなか疲れましたよ。

苦手な人にとってはパワハラレベルなんですよね。

今回はそんなパワハラ朝礼スピーチについて、解決策をお話していきます。

朝礼スピーチはパワハラ！解決策は2つ

パワハラ朝礼スピーチの解決策は2つです。

毎日30分ずつ家で練習する

まず、一つ目は毎日30分ずつ家で練習することです。

僕はこれを毎日やってました。

そしたらある程度は喋れるようになりましたよ。

実際、喋れるようになるには、練習するしかないんですよね。

ある日突然パッと喋れるようにはなりません。

何度も練習して練習して、それを積み重ねると頭で自然と話が組み立てられるようになります。
練習するときは、目の前に大勢の人がいることをイメージしてやらないと意味がないです。

ただ、練習するのも精神的にけっこうきついんですよね。
しかも、すぐに上達するわけでもない。

とくにスピーチを使わないような触手の人はモチベーションが恥をかきたくないというところにしかないですから「なんで私がこんなことをやらなきゃならないんだ・・」と常に考えてしまうと思います。

パワハラ朝礼スピーチを乗り越えるためには、そういった辛さも乗り越えていかなくてはなりません。

本当に苦手なことを上司に伝える

一度、朝礼スピーチが本当に苦手なことを上司に伝えて、免除してもらうというのも一つの手です。

伝えないよりも伝えた方がマシです。

伝えると、もしかしたら本当に免除になるかもしれないし、免除にならなくても、あの人は苦手なんだな、と上司も理解するので心がいくらか楽になります。

一度ダメ元で伝えてみるのも良いと思いますよ。

転職する

最後の解決策は「転職しちゃう」です。

こんなことで転職なんて馬鹿馬鹿しいと思いますか？

僕は思いません。

人には、得意不得意があります。

その不得意を補い合って仕事というのは成り立っていると思います。

でも、朝礼スピーチというのは苦手な人からしたら、不得意なものを強制してさせられているということですよね？

それが毎日だとしたら完全にパワハラですし、これが原因で精神的に参ってしまう可能性だって大いにあると思いますよ。

ぶっちゃけ、朝礼スピーチが苦手な人にとっては無駄でしかありません。

朝礼スピーチなんてしなくたって生きていけますから。

実際のところ、人前で話さなくても良い仕事の方が多いですからね。

まあ、セミナー講師とかを職業にするなら、人前で話すスピーチする能力は重要ですよね。
毎朝パワハラスピーチで鍛えても良いと思います。

でも、実際にスピーチの能力は必要ない仕事の方が多いんですよね。
事務とかSEとか、技術系はスピーチ力は全くいらないし。

言っちゃうと営業や接客業もいらないです。
一対一で話すことはスピーチ力は関係ないですから。
僕も営業でバリバリ働いていましたし、結果も出してますけど、スピーチ力はほとんどないですからね笑

元営業の僕でもきついのに、バリバリの技術系や事務系の人はもっとツライだろうなと思いますよ。

本当に朝礼スピーチが辛かったら辞めちゃっても良いと思います。

僕からしたら「なんのためにやってんの？それ使う・・？」って感じです。

転職するなら次はパワハラ朝礼スピーチがないところに！

転職をするなら、次はパワハラ朝礼スピーチがないところにしたいですよね。

僕の経験や周りの人から聞く話しだと

• ベンチャーは朝礼スピーチが多い傾向にある
• 中小や大企業は朝礼スピーチがある確率は少ない

という感じです。

統計を取ったわけではないので、参考までにしてみてください。

もっと確実にパワハラ朝礼スピーチがないところに転職するのであれば、転職エージェントに登録することを強くオススメします。

転職エージェントは、様々な企業の情報を多く持っているので朝礼スピーチの有無なんかも教えてくれるかもしれません。

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すると、朝礼スピーチでも、失敗を恐れずにやることができ、結果としてパフォーマンスが上がることが多いからです。

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